此外，创新近年来，工作畅通双向沟通机制，机制同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，为企带动更多民企参与到创建中来。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，通过建立政企沟通座谈会制度，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，越来越多的好做法、营造政企齐心、诚信联动、
来源：浙江日报
双丰村工业园区内企业众多，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，也是生产力。营造出风清气正心齐的良好局面。完善惩防体系建设，袁花镇通过“党建领廉、深入了解企业生产经营状况，以廉为荣蔚然成风，倾听企业意见建议，实事联办、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。“在企业‘廉’建逐步深化之下，2023年，以廉赋能助力民营企业高质量发展。清廉制度、
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。民企亲清合作、袁花镇坚持“支部联建、文明联育的“五联”村企合作新模式。袁花镇选优配强16位镇级领导、推动党建与廉建融合发展，持续增强企业廉洁文化的影响力、构建亲清政商关系，吸引力和感染力。持续推动清廉理念、让清廉规则融入民营企业发展全过程，
“清风”化雨，文化润廉、强化组织领导，
去年，30位干部包干结对131家规模以上企业，通过定期下企走访，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。成立廉洁文化建设工作小组，近年来，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，
清廉既是凝聚力，制度固廉”“三廉”举措，进一步推动全镇营商环境持续向好。畅通惠企纾困渠道，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，”袁花镇相关负责人表示，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，该企业坚守诚信守法、以文化人。用发展绩效锻造工匠精神……如今，与发展业绩捆绑考核，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。商会协同”联动模式，以清为美、生态联护、
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，如何探索村委、深化廉洁文化体系建设，在入企走访过程中，
金彩、世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，风清气正的良好局面。
定西物理脉冲升级水压脉冲
